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干货!唐山机械企业的老板急需人才找猎头时一定要注意这一点!

发布日期:2021-11-28 10:44   来源:未知   阅读:

  如今,企业通过猎头公司寻求各种中高端人才,来解决企业的各种难题,已不是什么新鲜高大上之事。但是如果企业遇到下面这种情况,就要格外引起注意了。因为如果稍不留神,就可能遇到不靠谱的猎头公司,给企业造成不可挽回的重大损失。

  企业的战略不够清晰,是指企业缺少一套清晰完整的发展战略,涉及的层面不仅限于公司整体,还涉及业务、产品、品牌和市场等层面,具体表现为公司的发展方向不明确、找不到方向或不知道朝哪个方向发展、产品和业务的定位不精准、品牌战略模糊甚至缺失等方面。

  在这种情况下,企业的风险是很大的,从外部引入具有战略管理经验的高级管理人才是非常关键的。不过需要注意的是,企业自身是很难在较短时间内找到合适的高级管理人才的,绝大多数企业都是通过专业的猎头公司来实现这一目标的。

  企业在寻找专业猎头公司时,一定要注意下面这种典型的不靠谱猎头公司。这种不靠谱猎头公司的典型特征就是缺少有说服力的成功案例。

  在浏览一家猎头公司的官网时,企业通常比较关注这家猎头公司的成功案例信息,特别会关注这家猎头公司有没有相似案例。所谓相似案例,就是指和自己企业相同或相关行业的成功案例,以及和自己企业发展情况相似的成功案例。因为只有相似的成功案例,对于企业来说,才有说服力,才值得信赖。

  然而,现实却往往事与愿违。很多不靠谱的猎头公司网站上根本就没有具备说服力的成功案例,甚至还有一些更不靠谱的猎头公司,在其网站上连案例都不提供。这些不具备说服力的猎头案例,大致有如下几种典型表现:

  第一种是,案例只有标题和时间,没有任何其他信息。这样的标题案例一看就是假的,怎么能让人产生信任?这样的猎头公司显然是不靠谱的。

  第二种是,案例只有框架模式化信息,如时间、地点、职位、年薪等,但没有任何过程描述。这样的案例一看就是批量伪造的,是无法产生说服力的。这样的猎头公司必然也要被归入不靠谱的猎头公司之列。

  第三种是,案例也有过程描述,但在细节描述上却显得很外行。这样的案例一看就让人知道这家猎头公司很不专业,很不正规。因为,案例将其不靠谱的本质暴露无疑。

  唐山机械企业的老板急需人才找猎头时,一定要注意这一点!一旦遇到这种不靠谱的猎头公司后,就应该马上中断和这种猎头公司的一切接触,并按照卫士蓝高端猎头的建议和甄别方法,来快速寻找真正的专业猎头公司。一心慈善助共富 在浙台商感叹参与“